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培訓機會

以一流的品質、一流的服務、一流的信譽與廣大客戶攜手共進,共同創造宏偉藍圖

大力培育人才,實施共同成長計劃
百靈氣動現已形成完善的三級培訓管理體系;建立起崗前培訓、在職培訓、脫產培訓與自我開發于一體的全方位、 多層次的培訓開發系統;采取參加國內與國際培訓學習相結合的人才開發方式;組建百靈氣動內部培訓講師團, 充分利用內部資源,挖掘人才潛能。
營造留才環境,維系企業核心競爭力。
百靈氣動推行"以感情、事業、待遇、文化留人"的留才策略。如領導定期慰問、建立職工之家、建造專家樓、辦好員 工食堂、組織周末影院及書法攝影、文體比賽等,增強員工對企業的認同感,做到以感情留人。
"海納百川,讓蛟龍騰飛;千舟競發,任群英爭先。"
百靈氣動的這一人才理念正在而且將持續地推動著企業的健康、高速發展。
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